📌 퇴직금 계산법과 지급 기준 완벽 정리

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퇴직금은 직장인이라면 꼭 알아야 할 중요한 개념이에요. 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 지급받는 금액으로, 근로자의 생활 안정과 노후 보장을 위한 중요한 제도죠.

하지만 퇴직금 계산 방식이나 지급 기준을 제대로 모르면 예상보다 적게 받거나, 지급이 늦어지는 경우도 있어요. 그래서 오늘은 퇴직금 계산법과 지급 기준을 쉽고 정확하게 정리해볼게요!

퇴직금은 일정 기간 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 지급받는 법적 금액이에요. 근로기준법에 따라 1년 이상 근속한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있어요.

퇴직금은 매월 급여에서 일정 금액을 적립하는 것이 아니라, 퇴직할 때 한꺼번에 지급되는 방식이에요. 따라서 퇴직 시점의 평균 임금을 기준으로 계산돼요.

퇴직금 계산은 간단한 공식이 있어요.

퇴직금 = (1일 평균 임금 × 30) × (총 근속 연수)

근속 연수	월급	1일 평균 임금	퇴직금
3년	300만원	10만원	900만원
5년	350만원	11.7만원	1,755만원

Q1. 1년 미만 근무자는 퇴직금을 받을 수 없나요?

A1. 네, 근로기준법상 1년 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있어요.

Q2. 퇴직금 지급이 늦어지면 어떻게 하나요?

A2. 노동청에 신고하면 사업주에게 이자 포함 지급을 명령할 수 있어요.